"Estimamos que en 2016 se cerrarán 1 millón de contratos de trabajo a través de InfoJobs"
Entrevista a Dominique Cerri, directora general de InfoJobs
InfoJobs nació en 1998 y es el espacio de empleo de referencia en España.
La búsqueda de empleo por Internet fue superando poco a poco a las páginas de clasificados de la prensa escrita, y ahora estamos en un estadio 2.0 en el que las aplicaciones móviles se van introduciendo en el mercado con el mismo objetivo. En este sentido, Infojobs fue pionera entonces y ahora es líder, con la misión de ayudar a las personas a encontrar el mejor trabajo posible y que las empresas que confían en ellos den con el talento más adecuado para sus vacantes.
¿Qué es E-preselec?
Otra herramienta que Infojobs ha lanzado pensando en ayudar a las empresas es E-preselec. Es un sistema integral de reclutamiento y selección que ayuda a les empresas a acelerar sus procesos de selección y mejora la experiencia del reclutador desde el inicio. La herramienta permite la publicación simultánea de las ofertas de empleo a través de todos los canales de reclutamiento (portales de empleo, web corporativa, intranet, redes sociales…) y los responsables de procesos de selección pueden centralizar todos los currículums recibidos desde diferentes plataformas y crear su propia base de datos de candidatos. E-preselec también permite identificar, seleccionar, cribar y evaluar todas las candidaturas de principio a fin con agilidad, centralizando toda la información de los candidatos y adaptando los procesos a las necesidades de cada reclutador
Cifras impresionantes
El año pasado alrededor de 70.000 empresas publicaron en el portal de Infojobs más de 1,6 millones de vacantes, y en los últimos 12 meses cerca de tres millones de personas se han inscrito por lo menos a una oferta de empleo a través de InfoJobs.
En cuanto a datos de tráfico, cada mes reciben más de 41 millones de visitas, más del 75% de las cuales proceden de dispositivos móviles, tienen 350 millones de páginas vistas y un promedio de 780.000 usuarios únicos como visitantes diarios.
-Son el portal de búsqueda de empleo número 1, pero también son mucho más…
Efectivamente. Ofrecemos a los candidatos información útil para acompañarles en su búsqueda y mejorar su empleabilidad: datos sobre el mercado laboral, consejos y utilidades a la hora de redactar su CV o enfrentarse a una entrevista de empleo, por ejemplo.
-Infojobs fue uno de los precursores como plataforma de búsqueda de trabajo on line, algo que ya está totalmente normalizado, y ahora ha dado un paso más adelante con la creación de la aplicación. -¿Cómo funciona?
La aplicación para sistema operativo IOS se lanzó en 2011 y la de Android en noviembre de 2012. Desde entonces hemos ido mejorando e innovando el producto con el objetivo de ofrecer la mejor experiencia de navegación a nuestros usuarios.
El funcionamiento de la app de InfoJobs es muy fácil, rápido y totalmente gratuito. A través de ella, los profesionales pueden buscar ofertas de trabajo aplicando filtros de categoría profesional, nivel profesional y provincia.
Cuando se muestran las ofertas que cumplen los requisitos seleccionados, los usuarios pueden consultar en ellas todos los detalles del puesto: estudios mínimos requeridos, idiomas, experiencia profesional mínima, personas a cargo, tipo de contrato, jornada laboral, etc.
Con toda esta información el candidato puede inscribirse a la oferta eligiendo el CV y la carta de presentación que más corresponda a la oferta de trabajo. Y una vez realizada la inscripción, desde la misma aplicación puede seguir la evolución de las candidaturas y tener una vista general de lo que está pasando. Además, el candidato puede elegir recibir notificaciones automáticas y un mensaje cuando una empresa lea su CV.
-¿Qué ventajas ofrece el poder buscar trabajo desde el móvil?
Las principales ventajas son la facilidad y la inmediatez. Los usuarios de la app de InfoJobs pueden acceder a millones de ofertas de empleo de una manera muy fácil, en cualquier momento y desde cualquier lugar, e inmediatamente pueden inscribirse a aquellas que les interesen.
Cada mes, cerca de 1 millón de personas ya sacan provecho de estas ventajas y utilizan la aplicación de InfoJobs para buscar un empleo, inscribirse a una oferta, actualizar su currículum o consultar el estado de los procesos de selección a los que están inscritos.
-¿Tienen estudios sobre la eficacia de Infojobs?
Sí, cada año realizamos una encuesta para saber cuántos contratos se han firmado gracias a InfoJobs y, afortunadamente, la cifra crece año tras año. En 2015 se firmaron 831.763 contratos a través de InfoJobs, un 17% más que el año anterior. Esto significa que 1 de cada 2 personas inscritas en una oferta de empleo lograron una entrevista y que 1 de cada 4 personas inscritas en una oferta lograron un contrato de trabajo.
Y la buena noticia es que la previsión para 2016 es alcanzar la cifra de 1 millón de contratos cerrados.
-También ofrecen servicios a empresas que buscan candidatos. ¿En qué consisten y qué beneficios les ofrecen?
Uno de los servicios que más valoran las empresas es el buscador de CV’s. Este servicio les permite buscar currículums que cumplan ciertos requisitos. Por ejemplo, las empresas pueden indicar que buscan perfiles con determinado nivel de un idioma, que hayan cursado unos estudios concretos, que tengo un mínimo de años de experiencia o que haya trabajado en determinada empresa.
Actualmente el 45% de las empresas que trabajan con nosotros utiliza este servicio. Por eso es muy importante que los candidatos, aunque no estén en búsqueda activa de empleo, siempre tengan su cv actualizado, una empresa puede encontrarles y hacerles una buena oferta que mejore su carrera profesional.
-¿Qué balance hacen de este 2016 y qué perspectivas y objetivos tienen para el año que viene?
El balance de 2016 es positivo. En los 8 primeros meses del año, el número de vacantes de empleo publicadas en InfoJobs ha crecido alrededor de un 20% y tenemos previsión de acabar el año también con un crecimiento de número de contratos que se cierran gracias a InfoJobs.
Nuestras perspectivas para el año que viene son seguir creciendo, tanto en número de vacantes, como en empresas que confían en nosotros para reclutar al mejor talento y en número de profesionales que recurren a InfoJobs para mejorar su carrera laboral.
Centraremos nuestros esfuerzos un mejorar día a día nuestro producto, con un foco muy importante en ampliar, mejorar y perfeccionar los servicios que ofrecemos en el entorno mobile.
